Effektivt personalarbeid
Effektivt personalarbeid
En begrensning er det imidlertid viktig lønnsregistrering å være klar over:
Man bør lønnsregulativ ikke bruke prosjektgrupper eller liknende for å arbeide med problemer som arbeidstakerne kan håndtere enten direkte i sin jobb, eller gjennom det umiddelbare arbeidstakerfellesskap som ofte oppstår mellom personer som jobber sammen eller nær hverandre. Lovens 4-2 krever at jobber gjøres så brede at de gir lærings- og utviklingsmuligheter.